|
» | Configurari: |
| » | Configurarea grilelor de impozitare lunare si anuale. |
| » | Definirea modului de calcul al concediilor medicale pe tipuri de coduri de indemnizatii de asigurari sociale. |
| » | Configurarea constantelor lunare (ore/ luna lucrate in regie, ore/ luna lucrate in acord, procent intreruperi, procent somaj, procent contributii sanatate, CAS, somaj, fond de accidente de munca si boli profesionale, salariul mediu brut, salariul minim pe economie, samd.). |
| » | Definirea indicatorilor de salarizare. |
| » | Gestionarea flexibila a indicatorilor, definiti pentru construirea formulelor de calcul al salariilor, cu istoric pe perioade, permitand adaugarea si modificarea acestora de catre utilizator. |
| » | Definirea nomenclatorului de functii, al caselor de sanatate, al casierilor si al bancilor. |
| » | Definirea tipurilor de avansuri (chenzinal, prime, de concediu de odihna, indemnizatii de conducere, samd.), retineri (imputatii, CAR, popriri, pensie alimentara, garantii materiale, samd.), sporuri (vechime, conditii nocive, fidelitate, samd.). |
| » | Gestionarea persoanelor plecate din cadrul intreprinderii. |
| » | Definirea deducerilor de baza si a deducerilor suplimentare pentru calculul impozitului pe salariu si modificarea acestora in functie de schimbarile legislative. |
| » | Editor si generator de rapoarte, statistici privind personalul. |
| » | Configurarea structurii organizatorice a intreprinderii. |
| » | Configurarea datelor referitoare la angajati. |
| » | Operatiuni de baza: |
| » | Operarea pontajului zilnic sau lunar, preluarea pontajului din fisiere Excel daca e cazul. |
| » | Colectarea informatiilor si monitorizarea eficienta a timpului efectiv de lucru, a intarzierilor, absentelor si orelor suplimentare. |
| » | Rapoarte si statistici cu privire la gestiunea resurselor de timp de catre angajati, ore suplimentare lucrate, pontajul lunar detaliat. |
| » | Posibilitatea importului datelor de pontaj din aplicatia existenta de pontaj automat sau din sistemul de control acces. |
| » | Preluarea automata a datelor legate de manopera din raportarile de productie. |
| » | Administrarea personalului (vechimea in munca, tipul de contract, zilele de concediu de odihna cuvenite si efectuate, data angajarii, locul de munca, conditiile de munca, carte de munca, salariu, persoane aflate in intretinere, banca, contul si numarul de card pentru plata salariilor, specificarea sporurilor cuvenite, planificarea concediului de odihna, sanctiuni, control medical periodic, etc.). |
| » | Calculul sumelor cuvenite pentru efectuarea orelor suplimentare, de noapte, obligatii cetatenesti, intreruperi tehnologice, samd. |
| » | Calculul avansului chenzinal in mod automat pentru toata unitatea sau doar pentru un departament, pornind de la procentul introdus de utilizator sau de la o suma fixa; cu posibilitatea rotunjirii sumei avansului si optiunea calcularii acestuia dintr-o baza de calcul prestabilita. |
| » | Calculul concediului de odihna pornind de la media zilnica din ultimele 3 luni, prin preluarea din pontaj a orelor aferente perioadei de concediu de odihna; se ofera posibilitatea modificarii ulterioare a datelor. |
| » | Calculul automat al indemnizatiilor pentru concediile medicale, cu defalcarea acestora si a zilelor de concediu medical pe angajator si asigurator (FNUASS sau FAAMBP). |
| » | Calculul primelor de vacanta sau a altor tipuri de prime. |
| » | Calculul automat al salariului brut pornind de la salariul net in valuta sau lei. |
| » | Calculul automat al sporurilor prin preluarea orelor din pontajul lunar. |
| » | Gestionarea retinerilor pe categorii - CAR, garantii materiale, imputatii, popriri, etc. pe perioade de timp, prin definirea ratelor ca procent dintr-o baza de calcul sau ca suma lunara dintr-o suma totala precizata. |
| » | Simularea calculului salariilor. |
| » | Avertizare in cazul aparitiei unor diferente intre pontaje si zilele de concediu medical, zilele de concediu de odihna cuvenite si cele efectuate, venitul brut realizat si salariul minim brut pe economie. |
| » | Avertizare in cazul unui rest de plata negativ pe statul de plata. |
| » | Posibilitatea acordarii salariului - avans si rest de plata - prin casieria societatii si/ sau unul sau mai multe carduri (care apartin unor banci diferite). |
| » | Posibilitatea introducerii si intretinerii flexibile a unor indicatori definiti suplimentar; acestia impreuna cu alti indicatori pot fi modificati in fereastra "Camp utilizator". |
| » | Calculul unor diferente-salarii, tinand cont si de modificarile de curs valutar. |
| » | Posibilitatea calcularii si preluarii in salarii a unei sume suplimentare brute aferente sumei suplimentare nete negociate. |
| » | Gestionarea tichetelor de masa. |
| » | Inchiderea perioadelor de salarizare, cu posibilitatea deschiderii unei luni anterioare inchise (fara pierderea datelor introduse pentru luna curenta), in vederea efectuarii unor corectii si transmiterea diferentelor de salar (sume de retinut/ de plata) in luna curenta de calcul. |
| » | Urmarirea cheltuielilor salariale pe centre de cost. |
| » | Indexare automata a salariilor, cu filtrarea angajatilor vizati dupa mai multe criterii. |
| » | Transferul automat al datelor in contabilitatea financiara. |
| » | Transferul automat al datelor in programele software autorizate ale institutiilor publice (generarea dischetei cu declaratia CAS, declaratia de somaj, declaratia de sanatate, declaratia concediilor medicale, fise fiscale, samd.). |
| » | Gestionarea datelor pentru intocmirea Registrului general de evidenta a salariatilor si generarea fisierului ce urmeaza a fi transmis la ITM. |
| » | Generarea de adeverinte (pentru medicul de familie, pentru somaj - insoteste carnetul de munca la plecarea din unitate, etc.) si raportari obligatorii lunare si periodice catre Institutul National de Statistica. |
| » | Gestionarea ordinelor de plata cu care s-au achitat contributiile obligatorii. |
| » | Listarea pe formularul "certificat de concediu medical" a datelor ce trebuiesc completate de catre angajator: nume platitor, tip asigurat, media zilnica, cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale. |
| » | Managementul personalului: |
| » | Fisa angajatului (definirea angajatilor si a datelor personale, date de contact, date profesionale, persoane in intretinere, definirea tipului contractului de munca si a duratei acestuia, definirea datelor referitoare la salarii, sporuri, samd.). |
| » | Gestionarea timpilor de lucru. |
| » | Planificarea orelor de program. |
| » | Adminstrarea orelor suplimentare, absente, delegatii, invoiri. |
| » | Urmarirea timpului de lucru zilnic al fiecarui angajat. |
| » | Calcularea orelor pontate si lucrate. |
| » | Statistici, evaluari diverse sub forma tabelara si grafica. |
| » | Registrul general de evidenta a salariatilor. |
| » | Adeverinte si decizii specifice. |
| » | Declaratii si raportari: |
| » | Declaratie asigurari de sanatate. |
| » | Declaratie concedii medicale. |
| » | Declaratie asigurari sociale. |
| » | Declaratie somaj. |
| » | Fise fiscale. |
| » | Statul de plata catre Inspectoratul Teritorial de Munca. |
| » | Registrul general de evidenta a salariatilor. |
| » | Rapoarte Resurse umane: |
| » | Centralizator salarii negociate. |
| » | Centralizator pe sexe. |
| » | Centralizator pe studii. |
| » | Centralizator pe vechime. |
| » | Centralizator date angajati. |
| » | Centralizator salarii modificate. |
| » | Date personale angajati. |
| » | Contract de munca. |
| » | Centralizator functii. |
| » | Centralizator concedii medicale. |
| » | Persoane carora le expira contractul. |
| » | Istoric modificari. |
| » | Centralizator persoane in intretinere. |
| » | Centralizator situatie medicala. |
| » | Centralizator sanctiuni. |
| » | Planificare concedii. |
| » | Generator rapoarte. |
| » | Rapoarte personalizate. |
| » | Editare rapoarte personalizate. |
| » | Statistici Resurse umane: |
| » | Grafice. |
| » | Miscare de personal. |
| » | Costul fortei de munca, cu optiuni pentru IND TS si S3 anual. |
| » | Locuri de munca, cu optiuni pentru LV (vacante) si Statistica pe varste. |
| » | Salarii pe ocupatii in octombrie. |
| » | Structura personalului pe studii si functii. |
| » | Adeverinte Resurse umane: |
| » | Adeverinte contributii, cu optiuni pentru Somaj, CAS si Zile fara plata. |
| » | Adeverinte pentru medic. |
| » | Adeverinta salar. |
| » | Centralizator venituri angajat. |
| » | Decizii, cu optiuni pentru Acordul partilor, Pensionare si Demisie. |
| » | Rapoarte Salarizare: |
| » | Rapoarte avans. |
| » | Stat de plata avansuri pe departamente. |
| » | Stat de plata avans pe casieri. |
| » | Stat de plata alte avansuri. |
| » | Fluturasi avans. |
| » | Centralizator avans. |
| » | Centralizator alte avansuri. |
| » | Rapoarte salarii. |
| » | Stat de plata pe departamente. |
| » | Stat de plata pe casieri. |
| » | Stat de plata pe tip de contracte. |
| » | Fluturasi salarii. |
| » | Centralizator salarii. |
| » | Centralizator salarii pe departamente. |
| » | Rapoarte prezenta. |
| » | Centralizator prezenta personal. |
| » | Centralizator pontaj lunar. |
| » | Centralizator concedii de odihna. |
| » | Rapoarte retineri. |
| » | Centralizator retineri. |
| » | Centralizator retineri detaliate. |
| » | Statistica retineri. |
| » | Centralizator retineri pe angajat. |
| » | Rapoarte tichete. |
| » | Centralizator tichete de masa. |
| » | Centralizator tichete de masa returnate. |
| » | Centralizator carnete cu bonuri de masa. |
| » | Rapoarte contributii. |
| » | Centralizator contributii. |
| » | Centralizator contributii pe luni. |
| » | Rapoarte speciale. |
| » | Centralizator realizari acord. |
| » | Centralizator concedii medicale. |
| » | Centralizator sporuri acordate. |
| » | Centralizator manopera pe echipe. |
| » | Centralizator pe obiecte de costing. |
| » | Nota contabila. |
| » | Rapoarte personalizate. |
| » | Editare rapoarte personalizate. |
| » | Avantaje ale modulelor Salarizare si Resurse Umane: |
| » | Este un software romanesc, dezvoltat pentru piata romaneasca, asadar nu are inconvenientele uzuale ale aplicatiilor straine adaptate pentru piata romaneasca. |
| » | Actualizarea aplicatiei in functie de modificarile legislative si transmiterea acestora catre client se face in timp util, impreuna cu instructiunile de utilizare pentru noile functionalitati, precizand inclusiv temeiul legal. |
| » | Securitate maxima si protectie riguroasa a datelor din sistem, prin configurarea pe nivele a drepturilor de acces ale utilizatorilor (modificare si/ sau vizualizare) asupra proceselor din sistem, ceea ce impiedica deteriorarea si accesul necontrolat la datele introduse. |
| » | Sistem de help integrat in aplicatie si consultanta telefonica asigurata prin serviciul de Hotline. |
| » | Protejarea datelor in timp prin proceduri automatizate de salvare (back-up automat). |
| » | Interfata ergonomica, prietenoasa, usor de utilizat si configurat. |
| » | Editor de rapoarte pentru generarea de rapoarte personalizate care pot fi salvate pentru utilizare ulterioara. |
| » | Modul de calcul al salariilor parametrizabil in functie de specificul fiecarei firme. |
| » | Poate fi folosit atat in retea, cat si pe un singur calculator. |
| » | Sistem multicompanie, care permite gestionarea individuala a mai multor companii (filiale, sucursale) cu posibilitatea centralizarii datelor pe toate companiile in vederea intocmirii statului de plata, a declaratiilor lunare si a altor rapoarte personalizate.
|